美國也有慣老闆嗎? 那當然。佛羅里達州一間餐廳的徵人公告引起很多反感和社群討論, 商家只得馬上撤下。公告上寫者:
領基本薪資者: 平庸之人(佛州最低時薪 $8.65)
付你九塊: 如果是你第一份工作, 而你願意學習
付你十塊: 如果你有經驗而且工作效率高
付你十一塊: 如果你可以信賴, 能夠同時做很多事
付你十二塊: 如果你不把個人情緒帶到工作上, 可以做兩個人的事情。
付你十三塊: 如果你有監督其他人的潛力
付你十四塊: 如果你從不遲到, 並把正向能量注入工作環境
付你十五塊: 如果你以上都達到, 而且比老闆還厲害。
很多人第一個疑問是, 如果可以做兩個人的工作, 那薪水應該是兩倍不是嗎? 如果比老闆還厲害, 是不是應該聘做經理才對? 為什麼這麼小氣?
美國服務業近來人手不足, 招聘困難。雇主們認為是因為貪領救濟、遊手好閒的的懶鬼太多, 卻不願檢討過服務業長期壓榨員工的事實。只想付最低薪資又不願提供健保和福利, 是服務業長久以來最被詬病的問題, 也是美國貧富差距急遽擴大的主因之一。
Search